Manager les générations X, Y et Z
Comprendre les caractéristiques et les besoins des générations X, Y et Z.
Formation créée le 29/06/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les générations nées depuis l’explosion des réseaux et des webcams sont maintenant omniprésentes dans les équipes. Elles questionnent les modes de management et de suivi des résultats par leur vision nouvelle de l’entreprise et leurs valeurs. Leurs modes de communication peuvent entrer en rupture avec les postures et les pratiques des générations précédentes. Comprendre les enjeux des générations Y et Z permet d’adapter leur management pour les motiver et capitaliser sur leurs compétences.
Objectifs de la formation
- Apprendre à décoder les comportements des générations X, Y et Z.
- Connaître leurs attentes et leurs repères.
- Adapter ses méthodes de management pour optimiser leur potentiel.
Profil des bénéficiaires
- Directeurs
- Responsables
- Managers d'équipe
- Aucun
Contenu de la formation
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Génération X, Y et Z : qui sont-ils ?
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Comprendre les leviers des nouvelles générations : s'adapter ou les faire s'adapter ?
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Concevoir un mode de management correspondant
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Coopération et dynamique collective
Formation assurée par une formatrice expérimentée dans le management des équipes, spécialisée dans le recrutement et la fidélisation des générations Z.
- Feuilles de présence.
- Questions orales et QCM en cours de formation.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Séquences participatives
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.