Connaitre et manager les profils HPI
Taux de satisfaction :
9,5/10
(8 avis)
Formation créée le 20/04/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Identifier et manager les profils à Haut Potentiel en entreprise.
Objectifs de la formation
- Connaître les caractéristiques principales du profil HPI
- Appréhender leur plus-value et comprendre leur impact dans l’entreprise
- Comprendre les enjeux du management des profils HPI
- Améliorer la collaboration hiérarchique et/ou en équipe.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
- Responsables RH
- Dirigeants
- Chefs d'équipe
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Identifier un profil HPI
- Connaitre les caractéristiques du profil
- Déconstruire les mythes
- Repérer les signaux forts
-
Prendre conscience de la plus-value des profils HPI
- Les soft-skills du HPI et les signaux forts en entreprise
- La plus-value pour l'entreprise
-
Comprendre l'impact dans l'entreprise
- Perceptions et blocages
- Situations en milieu professionnel
- Besoins
-
Comprendre les enjeux et manager les profils HPI
- Les styles de management à privilégier
- Maîtriser la communication interpersonnelle
- Manager un HPI
- Le HPI manager
- Gérer une équipe avec un profil HPI
Équipe pédagogique
Cette formation est dispensée par un professionnel de l'accompagnement des adultes HPI, spécialisé dans le management d'équipe et la RH.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz en salle
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etudes de cas concrets
Ressources techniques et pédagogiques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
• Cette formation a obtenu une note globale de 5 sur 5.
• Les stagiaires reconnaissent à 89 % qu'elle améliore leurs compétences.
• 100% des stagiaires la recommandent.
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(8 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 20 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.