Gestion de la pluralité d'une équipe

Formation créée le 19/01/2022. Dernière mise à jour le 25/01/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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Gestion de la pluralité d'une équipe


Comprendre l'autre dans sa différence pour tendre vers un management fédérateur

Objectifs de la formation

  • Evaluer la pluralité dans une équipe
  • Adapter son management face à la différence
  • Impliquer une équipe hétéroclite vers un objectif commun

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Chefs d'équipe
Prérequis
  • Envie d'apprendre sur soi et les autres

Contenu de la formation

Sensibiliser à la diversité
  • Handicap visible et invisible
  • Adaptabilité du cadre professionnel
  • Leviers d'inclusion
Communication, une des clés du management
  • Découverte de la communication non violente
  • Adapter sa communication au contexte
  • Améliorer sa gestion d'entretien individuel
Fédérer autour d'un projet commun
  • Implication de chacun au travers de l'objectif
  • Gestion de l'égo
  • Appréhender la réussite et l'échec

Équipe pédagogique

Pascal CATALA créateur du concept "Manager à capuche" et Karim EL GUEDDARI coach de l'équipe de France handibasket

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Ludopédagogie (Quiz, jeux introspectifs, défis...)
  • Exposés théoriques
  • Pédagogie active (mise en situation, analyse de groupe..)
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Documents supports de formation projetés.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.