Leadership et management
Formation créée le 19/01/2022. Dernière mise à jour le 25/01/2024.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiLeadership et management
Développer son leadership et son attitude professionnelle grâce à ses valeurs
Objectifs de la formation
- Mieux se connaitre pour développer son leadership
- identifier les pratiques de l'influence et de la manipulation
- Développer son intelligence émotionnelle
- Prendre de la hauteur sur ses pratiques managériales
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
- Chefs d'équipe
Prérequis
- Humilité et remise en question
Contenu de la formation
Renforcer son impact positif auprès de ses collaborateurs
- Définir son identité de leader
- Les outils du leadership en carte mentale
- Le cercle vertueux du leader
Développer son intelligence émotionnelle de manager
- La place des émotions en entreprise
- Agir en accord avec ses valeurs pour les rendre moteur de son leadership
- Découverte de l'écoute active
L'influence et la manipulation
- Analyse d'expérience sociétale
- Les biais cognitifs
- Les outils de la manipulation bienveillante
Équipe pédagogique
Pascal CATALA créateur du concept "Manager à capuche"
Formateur et préparateur mental
Son truc en plus : son leadership !
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Ludopédagogie (quiz, jeux introspectifs, défis..)
- Exposés théoriques
- Pédagogie active (mise en situation, analyses de pratique..)
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Documents de formation projetés
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.