Emploi : recruter son recruteur
Techniques de recherche d'emploi active et efficace
Formation créée le 20/01/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Prenez conscience de QUI vous êtes et de OÙ vous êtes pour relativiser sur vos futurs entretiens d’embauche. Reprenez confiance en vous et votre destin en main. Et si vous recrutiez votre recruteur pour votre prochain emploi ?
Objectifs de la formation
- Identifier ses forces et ses axes d’améliorations
- Identifier les besoins du marché
- Adapter sa candidature aux besoins du marché
- Préparer son entretien de recrutement (technique, logistique et MENTAL)
- Prendre ou reprendre confiance en soi
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant un accompagnement mixte pour changer d’emploi ou trouver/retrouver un emploi
Prérequis
- Savoir lire et écrire couramment le français. Être équipé d’un poste informatique et savoir utiliser les outils de bureautiques
Contenu de la formation
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La communication interpersonnelle
- Schéma de communication
- Différents types de communication
- Répartition des différents types de communication et règle
- Notion de préjugé
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Vos forces et axes d’améliorations
- Notions de compétence
- Identification de mes forces
- Identification de mes axes d’amélioration et plan d’action à mettre en oeuvre
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Les besoins du marché
- Recruteurs et réticences
- Evolution des méthodes et démarches de recrutement
- Ciblage
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Le CV
- Lecture du CV actuel et débriefing collectif
- Amélioration, adaptation et optimisation du CV à votre image
- Notion de CV vidéo et autres supports
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La lettre de motivation
- Lecture et déchiffrage d’une offre d’emploi
- Composition, adaptation et optimisation de votre lettre de motivation
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La préparation technique, logistique et mentale à un entretien de recrutement
- Les différents types d’entretiens et leurs difficultés
- Préparation du dossier (Etape IMPORTANTE et DETERMINANTE)
- Préparation physique et mentale
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Simulations filmées
Équipe pédagogique
Formateur professionnel d’adultes certifié, spécialisé dans la négociation avec plus de 16 ans d’expérience dans la vente et le management, ainsi que dans l’insertion.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz
- Carte mentale
- Mises en situation.
- Co-construction
- Plages de travail en autonomie
- Observation
- Debriefing
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Cours en co-construction
- Etude de cas concrets, témoignages
- Vidéos
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Recherche personnelle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants : 95 % - Nombre total d'apprenants : 37 - Taux de réinsertion dans l'emploi : 92 % à 6 mois - Taux de satisfaction de l'animation pédagogique : 100 %
Capacité d'accueil
Entre 6 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.