Recruter les générations Z
Formation créée le 05/12/2023.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(3 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiRecruter les générations Z
Cette formation offre aux professionnels responsables du recrutement les compétences et les connaissances nécessaires pour comprendre, attirer et retenir la génération Z, la nouvelle génération entrant sur le marché du travail. Les participants apprendront les caractéristiques, les valeurs et les préférences de cette génération unique, ainsi que les meilleures pratiques pour adapter leurs stratégies de recrutement et créer des expériences positives pour les candidats de la génération Z.
Objectifs de la formation
- Apprendre à décoder les comportements de la génération Z
- Expliquer les différences générationnelles
- Concevoir une campagne de recrutement adaptée à la génération Z
- Analyser les processus de recrutement actuels de leur organisation ou école et d'identifier les domaines qui nécessitent des ajustements pour mieux attirer la génération Z
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables RH
- Recruteurs et chargés de recrutement
- Directeurs ou responsables des admissions en écoles
- Gestionnaires d'équipes ou de programmes
- Toute personne impliquée dans la gestion des talents ou des effectifs
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Le contexte socioéconomique
- Un monde VICA
- 3 impacts sur l'entreprise
Génération Z : qui sont-ils ?
- Caractéristiques générales et valeurs des générations Z
- Différences entre les générations
Les canaux de recrutement
- Les canaux de communication préférés des genZ
- Utilisation des médias sociaux
- Etudes de cas de campagnes de recrutement réussies
Créer une expérience de recrutement positive
- L'expérience candidat
- Personnaliser le processus de recrutement pour la genZ
La communication et l'interaction
- Les différences de communication intergénérationnelle
- La transparence et l'authenticité
- L'analyse transactionnelle
Attraction et rétention des talents
- Stratégies pour attirer les talents de la genZ
- La rétention à long terme
Équipe pédagogique
Formateurs-consultants expérimentés dans le recrutement et le management de la génération Z
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargements
- Questions orales et QCM en cours de formation.
- Mises en situation.
- Quiz en ligne
- Evaluation finale
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Exposés théoriques
- Séquences participatives
- Cas concrets
- Ateliers en groupe
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.