Faire le point après un burn-out

Formation créée le 05/12/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire

Faire le point après un burn-out


Le burn-out est un problème de plus en plus fréquent dans le monde du travail, touchant des individus de tous horizons. Cette formation a pour objectif de vous aider à faire le point après un burn-out, en vous fournissant les outils, les connaissances et les stratégies nécessaires pour vous rétablir, prévenir de futurs épisodes de burn-out, et cultiver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Elle s'adresse à toute personne, quels que soient son métier ou son statut professionnel, qui souhaite comprendre, surmonter et prévenir un burn-out. Que vous soyez employé, manager, entrepreneur, ou simplement intéressé par la gestion du stress et du bien-être au travail, cette formation vous sera bénéfique.

Objectifs de la formation

  • Identifier le burn-out
  • Connaître les actions de récupération après un burn-out
  • Mettre en place des actions de prévention
  • Réaliser une auto-évaluation de sa situation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le burn-out
  • Définition du phénomène
  • Caractéristiques
Les causes du burn-out
  • Identification des facteurs de stress au travail.
  • Exploration des facteurs personnels qui peuvent contribuer au burn-out.
  • Mises en situations pour identifier les signaux d'alarme du burn-out.
Les conséquences du burn-out
  • Les effets physiques
  • Les effets émotionnels.
  • Les effets professionnels.
  • Les impacts dans la vie personnelle
La récupération après un burn-out
  • Stratégies de rétablissement physique et mental
  • L'importance du soutien social et professionnel
  • L'auto-soin et la réintégration au travail
La prévention
  • Reconnaître les signes précurseurs
  • Techniques de gestion du stress et de la charge de travail
  • L'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle
Réflexion sur son propre parcours
  • Exercices d'auto-évaluation pour identifier les domaines à améliorer
  • Développement d'un plan personnel de prévention
  • Partage en groupe

Équipe pédagogique

Consultant formateur avec une expérience de management des personnels et de la prévention des risques psychosociaux.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Exercices d'auto-évaluation
  • Discussions et débats
  • Quiz

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique
  • Tests de personnalités et d'intérêts professionnels
  • Ressources

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.